Oyun & Geek
XBOX İnsan Kaynakları Misilleme Yaptığı Suçlamalarıyla Sarsılıyor
Xbox'ta son toplu işten çıkarmalar sonrası eski çalışanların ortaya attığı misilleme iddiaları dikkat çekiyor.
Hexcore
3 dk
25 Haziran 2026
XBOX, son dönemde gerçekleştirdiği toplu işten çıkarmalarla beraber küresel teknoloji camiasında bir kez daha perde aralandığı iddialarıyla magne oldu. Ancak bu yeni haber dalgası sadece maliyet optimizasyonu veya sektörel yapaylık gibi standart konularıyla sınırlı kalmayacak görünüyor. Eski çalışanların ortaya attığı bombalar, işten çıkarma süreçlerinin basit bir ekonomik kararın ötesinde, içerideki gerilimler ve misilleme eylemleri üzerine kurulu olabileceği şüphesini gündeme getiriyor.
Weliye sızan bilgilere göre bazı eski XBOX çalışanları, kendilerinin ayrılışının yalnızca şirketin yeniden yapılanmasıyla ilgili olmadığını iddia ediyor. İddialara göre bu kişilerin işten çıkarılmasının bir dayanağı vardı: Çalışma koşullarındaki sorunlara dair İnsan Kaynakları'na (İK) şikayet dilekçe sunmaları, kritik şirket içi soruşturmalarda tanıklık etmeleri ya da üst yönetim politikalarını açıkça eleştirmeleri. Yani performans iyileştirme planlarına alınmalarından, zorunlu ayrılık süreçlerine itilmelerine kadar her aşama bu 'siyasi' temellerle şekillendi olarak anlatılıyor.
XBOX çatısı altında görev almış eski isimler, mevcut iş gücüne kritik bir uyarıda bulunuyor. Bu kişilerin ortak uyarısı şudur: Belirsiz süreçlerden geçerken herhangi bir değişiklik veya çıkış tebliği imzalamadan önce tüm hukuki desteklerini almalılar ve süreç boyunca gerekli kayıtların güvenli bir şekilde tutulmasına özen göstermeliler. Bu tür belgelerin işveren lehine olsa da, bireysel hakları koruyabilmesi için delil niteliği taşıması gerektiği belirtiliyor.
Halo Studios gibi önemli stüdyolardan ayrılan eski sanat direktörü Glenn Israel bu uyarıların en dikkat çekici seslerinden birini oluşturuyor. Israel’ın kendi tecrübeleri üzerinden yaptığı açıklamalar, çok başarılı ve şirkete değer katan profesyonellerin bile nasıl plansız biçimde pozisyonlarının gereksiz sayıldığı gerekçesiyle dışarı atıldığını gösteriyor. Kendi kariyerindeki yükselişlere rağmen daha sonra 'pozisyonun artık şirket stratejilerine uymadığı' bahanesiyle işten çıkarılmasını tecrübe eden bu eski isim, deneyimleriyle sektör için bir sarsıntı yaratıyor.
Anonim ama detaylı raporlarda paylaşılan diğer eski çalışan anlatıları ise iddiaları daha da somutlaştırıyor. Bir başka kaynak, çalıştığı şirkette uygun şekilde davranmayan bir yönetici hakkında soruşturma yürütülmesinden hemen sonra kendisinin büyük çaplı bir işten çıkarma dalgasının içine dahil edildiğini belirtiyor. Benzer olaylardan bahseden farklı bir eski çalışan ise yöneticisine karşı usulüne uygun itirazda bulunduktan sonra kendisine 'saygısızlık' gibi muğlak gerekçeler sunularak performans iyileştirme süreçlerine alındığını ve İK kanallarını kullanarak dile getirdiği endişelerinin dikkate alınmadığını öne sürüyor.
XBOX'ın bu tür iddialara resmi bir açıklama yapması bekleniyor. Microsoft tarafının henüz herhangi bir yorumda bulunmamış olması, konunun spekülasyonlarla ve çalışanların ifadeleri üzerinden ilerlediği anlamına geliyor. Bu süreçte yayılan işten çıkarma veya stüdyo kapatma söylentileri her ne kadar teknik bir yapılanmayı işaret etse de, eski çalışan anlatıları bu sürecin sadece ekonomik değil, aynı zamanda etik boyutta da sorgulanması gerektiğini ortaya koyuyor. Eğer bu iddiaların bir kısmı doğruysa, tartışmalar artık sadece yeniden yapılanma kararlarıyla sınırlı kalmayıp, kurumsal çalışma kültürü ve çalışanların iş güvenliği gibi hayati konulara taşınacaktır.
Hassas zamanlarda dahi şirketlerin şeffaf iletişimle ilerlemesi, hem markanın itibarını koruması hem de kalan personelin motivasyonunu yüksek tutması açısından büyük önem taşıyor.
Topluluk yargısını şekillendirmek için fikrini tek bir sinyalle belirt.
Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu sen yap!
E-posta adresiniz yayımlanmayacaktır. Gerekli alanlar (*) ile işaretlenmiştir.