Global teknoloji devlerinden Microsoft, son dönemdeki istihdam kesintisi dalgasını sadece oyun koluna odaklamak yerine organizasyonun çok daha geniş bir alanına yaydı. Şirket yönetimi tarafından açıklanan bu yeni ve ek durum, 3200 kişilik kadronun Xbox dışındaki ticari iş kollarından çıkarılacağını duyurdu.
Bu kesinti, Xbox tarafında daha önce gerçekleşen büyük ve beklenen tasfiye süreçlerinin devamı niteliğinde. Microsoft'un toplam iş gücünün yüzde 2,1’ini temsil eden 4800 kişiyi aynı anda işten çıkarmasıyla çalkantılar doruk noktasına ulaştı.
Microsoft Kıdemli Başkan Yardımcısı ve İnsan Kaynakları Direktörü Amy Coleman, bu yapısal değişiklikleri bir blog yazısı üzerinden kamuoyu ile paylaştı. Bu hamlelerin arkasında kişilerin yetkinliği değil, şirket yapısının yeniden tanımlanması yatıyor. Her ne kadar AI teknolojilerinin (yapay zeka) mevcut iş gücü yerine hemen geçmeyeceğini belirtse de, bu teknolojinin çalışma biçimlerimizi kökten değiştirdiği açıkça göz ardı edilemez.
Coleman, rol kaybeden personelin doğrudan yapay zeka ile değiştirilmediğini vurgulasa da, gelecekte otomatikleşmenin kaçınılmaz olduğunu ifade etti. Günlük rutin işlerin bir kısmının otomasyon yoluyla devralınması gerektiği belirtilirken, tüm çalışanlardan sürekli öğrenme ve beceri geliştirme konusunda hazır olmaları bekleniyor.
Oyun dünyasının en büyük oyuncularından biri olan Xbox ayağında ise durum daha farklı bir ivme kazanıyor. Bu istihdam kesintileri piyasada bir sürpriz olarak karşılsa da, oyun kolundaki yapısal değişimlerin ilk sinyallerini aylar önce almış durumdaydık.
Microsoft sadece 1600 çalışanı işten çıkarmakla kalmadı; aynı zamanda önümüzdeki aylarda bu sayının 1600'e kadar çıkabileceğine işaret etti. Buna ek olarak, şirket dört önemli stüdyoyu bağımsız birer varlık haline getirerek portföyünü daraltıyor: Compulsion Games, Double Fine, Ninja Theory ve Undead Labs. Daha fazla kısıtlamayla arkasına bakılacak olan beşinci stüdyoda ise potansiyel bir kapanma da bulunuyor.
Xbox'ın üst düzey yöneticileri, yedi yıl süren büyük stüdyo satın almaları ve mevcut nesil donanımlarda yaşanan satış performans sorunları nedeniyle iş modelinin artık sürdürülebilir olmadığı görüşünde. Yeni CEO Asha Sharma ve Operasyonlardan Sorumlu Başkan Matt Booty tarafından 10 Haziran'da gönderilen bir memo ile bu yapısal güvensizlik duygusu ortaya çıkmıştı.
Tarihsel olarak Microsoft, daha önceki süreçte çok büyük çaplı personel azaltım programları yürütmüştü. Özellikle Temmuz 2025 yılında toplam 9000 kişinin işten çıkarılması ve sadece Xbox ekibinden bile önceden binlerce çalışanın elini bırakması, bu şirketin dönem dönem ne kadar köklü bir yeniden yapılanma süreci yaşadığını gösteriyor.
Topluluk yargısını şekillendirmek için fikrini tek bir sinyalle belirt.
Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu sen yap!
E-posta adresiniz yayımlanmayacaktır. Gerekli alanlar (*) ile işaretlenmiştir.
