Oyun & Geek
Microsoft'ta Dev Dalgası: Xbox Dışındaki Birimler de Etkileniyor
Microsoft, son dönemde uyguladığı yeniden yapılanma stratejisi kapsamında geniş çaplı işten çıkarmaları yalnızca Xbox bölümüyle sınırlı tutmadı.
Hexcore
3 dk
8 Temmuz 2026
Microsoft, son dönemde uyguladığı yeniden yapılanma stratejisi kapsamında geniş çaplı işten çıkarmaları yalnızca Xbox bölümüyle sınırlı tutmadı. Şirket çapında devam eden bu organizasyonel değişim dalgası, şirketin ticari operasyonlarını yürüten 'Commercial Business' birimini de derinden etkilediğini açıkça ortaya koydu. Yapılan en son açıklamalara göre, Microsoft’un ticari yapısı içinde görev yapan yaklaşık 3 bin 200 çalışan ile hizmet sözleşmesi sona erdirileceği bildirildi.
Bu tek hamleyle birlikte şirket genelindeki toplam işten çıkarma sayısı 4 bin 800 kişiye ulaştı. Bu sayı, Microsoft’un küresel istihdamına oranlandığında yaklaşık yüzde 2,1 gibi önemli bir paya tekabül ediyor. Xbox organizasyonu zaten bir süredir bu değişim sürecinin odağındayken, ticari birimdeki yeni ve beklenmedik kesintiler, şirketin dönüşüm baskısının ne denli kapsamlı olduğunu gösteriyor.
Microsoft İnsan Kaynakları Direktörü Amy Coleman tarafından çalışanlara gönderilen blog yazısında yeniden yapılanmanın iş gücü üzerindeki etkileri ele alındı. Şirket yönetimi yapay zekânın (Artificial Intelligence) iş dünyasındaki rolüne değinmekle beraber, bugün yürürlükten kaldırılan pozisyonların doğrudan bu yeni teknoloji sistemleri ile doldurulmayacağını net bir şekilde vurguladı.
M Ancak üretken yapay zekâ teknolojilerinin mevcut işleyiş biçimlerini değiştirdiği ve bazı görevlerin otomatize hale geldiği yönündeki uyarılar dikkati çekiyor. Çalışanlara artık bu dönüşüme ayak uydurmak için yeni beceriler edinmeleri gerektiği vurgulanarak, şirketin dijitalleşmeye ne kadar odaklandığı belirtiliyor.
Oyun devi Xbox'ın kendi bünyesinde devam eden yeniden yapılandırma süreci de durmuyor. Şirket, bu bölümünde başlangıçta yaklaşık 1 bin 600 çalışanla yollarını ayırdı ve önümüzdeki aylarda benzer ölçekte ek kadro kesintilerinin planlandığı biliniyor.
Yönetimsel bir adım olarak Compulsion Games, Double Fine, Ninja Theory ve Undead Labs stüdyolarının bağımsız yapılar kazanması için çalışmaların hız kazandığı aktarıldı. Öte yandan Arkane gibi prestijli stüdyonun geleceği ise halen belirsizliğini koruyor ve bazı kaynaklar bu oyun geliştirme binlerinin kapandığını rapor ediyor.
Wala gelince, Xbox çalışanları için bu tür büyük değişiklikler tamamen bir sürpriz niteliğinde değil. Daha önce şirketin CEO'su Asha Sharma ve Operasyon Direktörü Matt Booty tarafından gönderilen şirket içi bilgilendirmelerde, organizasyonun son yıllardaki hızlı büyüme stratejisinin sürdürülebilir olmadığı dile getirilmişti.
Son on yılda gerçekleştirilen dev stüdyo satın almalarının kurumsal yapıyı çok genişlettiği ve mevcut Xbox konsol donanımının finansal beklentilerin altında bir satış performansı sergilemesinin şirketi ciddi mali baskı altına soktuğu belirtilmişti. Bu gerekçeler 6 Temmuz'da yapılan yeni açıklamalarda daha detaylı paylaşıldı.
Xişten çıkarmalar öncesinde Xbox çalışanları, Communications Workers of America (CWA) çatısı altında örgütlenerek Microsoft yönetimini harekete geçmeye çağırıcı mesajlar yayınlamıştı. Sendika temsilcileri, iş güvencesine yönelik garantilerin sağlanması ve potansiyel kesintiler konusunda yönetim ile iyi niyetli diyaloglara girilmesi yönünde taleplerde bulunmuştu.
M Ancak açıklanan net kararların ardından bu süreçte herhangi bir mutabakatza varılmadığı görülüyor. Şirketin, beklenen organizasyonel dönüşümü belirlediği çizgide ve hızla hayata geçirdiği açıkça anlaşılıyor.
Microsoft son yıllarda piyasada pek çok büyük ölçekli işten çıkarma duyurusu yaptı. Örnek vermek gerekirse Temmuz 2025 yılında çeşitli birimlerde toplam 9 bin çalışan ile ayrılık kararı alınmış ve Xbox organize yapısında da yüzlerce kişilik kadro kaybı yaşanmıştı. Bu son dalga kesintileri ise şirketin operasyonel maliyetlerini kontrol altında tutma ve şirket yapısını yeniden tanımlama konusundaki kararlılığının bir parçası olarak görülüyor.
Microsoft'un yeni yapay zekâ alanındaki devasa yatırımlarına devam etmesi, gelecekte iş süreçlerinin ne yönde evrileceği ve çalışan profilinin nasıl değişeceği konularında tartışmaların da sürmesine neden oluyor.
Topluluk yargısını şekillendirmek için fikrini tek bir sinyalle belirt.
Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu sen yap!
E-posta adresiniz yayımlanmayacaktır. Gerekli alanlar (*) ile işaretlenmiştir.