Türkiye ekonomisinin dinamiğini belirleyen Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler (KOBİ’ler), son yıllarda sadece ticari başarıyı hedeflemekle kalmıyor. Artan personel maliyetleri ve yetenekli çalışan bulma zorluğu, şirketlerin çalışma stratejilerini kökten değiştirmesine yol açtı. Bu değişim kapsamında KOBİ'ler artık sadece maaş üzerinden değil, yan haklar aracılığıyla çalışan memnuniyetini artırma ve sürdürülebilir büyüme hedeflerine ulaşmayı amaçlıyor.
yeni veriler ışığında bu yükselen trendin detayları ortaya çıkıyor. Binlerce kurumsal iş ortağını barındıran bir pazar ekosisteminden elde edilen kapsamlı bilgiler, ücret dışındaki çalışan desteklerinin KOBİ'ler için hayati önem taşıyan stratejik bir büyüme aracına dönüştüğünü gösteriyor. Çalışanlarına değerli yan haklar sunan küçük işletmelerdeki ortalama çalışan sayısı 13 seviyesindeyken, orta ölçekli şirketlerde bu sayı önemli ölçüde artarak 123'e ulaşıyor.
Piyasadaki çözümler aracılığıyla işletmeler, sadece çalışan bağlılığı sağlamakla kalmıyor; aynı zamanda ciddi mali avantajlar da elde edebiliyor. Şirket verilerine göre KOBİ'lerin bu tür destek programları uygulaması sayesinde çalışan başına yılda 195 bin liraya varan düzeyde bir vergi kolaylığından faydalanması mümkün oluyor. Bu durum, çalışma düzeninin finansal yapısına doğrudan pozitif yansımalar yapıyor.
Piyasa uzmanlarının belirttiğine göre bu değişim, iş dünyasında yeni bir bilinç oluşturdu. Yan haklar artık yöneticilerin çalışanlarına yönelik sadece zorunluluktan öte, ‘senin yaşamını da önemsiyorum’ deme biçimi haline geldi. KOBİ'ler de yan hakları salt bir mali kalem olarak değil, iş sonuçlarını doğrudan etkileyen kritik stratejik alanlar olarak görmeye başladı.
Piyasa verileri, çalışan destekleri konusunda belirgin ve hızlanan bir eğilim olduğunu gözler önüne seriyor. Belirlenen kapsamlı raporlara göre orta ölçekli işletmelerin 2025 yılındaki çalışanlarına sunduğu destek oranlarında önceki yıla kıyasla %69'luk çarpıcı bir artış yaşandı. Küçük ölçekli şirketlerde bu iyileşme ise %58 civarında gerçekleşti. Bu pozitif momentum, geçen iki yılda birden fazla çözüm kullanan KOBİ sayısının yaklaşık %22 oranında yükselmesiyle de destekleniyor.
Piyasada en popüler yan hak kombinasyonları incelendiğinde, yemek kartı ve hediye kartlarının bir arada sunulması büyük bir tercih oluşturuyor. Bu ikili seçimin hemen arkasında, çalışanlara sağlanan yakıt ve ulaşım destekleri yer alıyor. Özellikle gıda, sağlık ve bilişim sektörlerindeki firmaların ulaşım desteğine olan ilgisi dikkat çekiyor. Dahası hediye kartlarının kullanımındaki artış özellikle etkileyici: sadece son iki yıl içinde KOBİ'lerde bu tür bir kart kullanımı %54 oranında rekor seviyelere ulaştı.
Yeni veriler, destek mekanizmalarının dijitalleştiğini açıkça gösteriyor. Küçük ölçekli işletmeler bile çalışan başına orta büyüklükteki şirketlere kıyasla %35 daha fazla destek sağlamış durumda. Çalışanlar ise hediye kartlarını en çok Giyim, Teknoloji ve E-ticaret gibi kategorilerde kullanırken bu alışveriş işlemlerinin neredeyse tamamı yani %91'i dijital platform üzerinden gerçekleşiyor.
Piyasa kullanıcıları da esnek çözümleri tercih ediyor. Bu durum, çalışma düzeninde artan ihtiyaçlara yanıt veren dijital altyapının hem şirketler hem de çalışanlar için ne kadar cazip hale geldiğini gösteriyor.
Piyasada sunulan faydalar kapsamında önemli bir kazanım daha ortaya çıktı. Belirli programlar üzerinden yararlanan 234 binden fazla çalışan, çeşitli kampanyalardan aktif olarak geri dönüş aldılar. Bu şirket verilerine göre tüm avantajları kullanan bir çalışan, yıllık yaklaşık 54 bin liraya varan tasarruf sağlayabiliyor.
Piyasa araştırmalarının sonuçları açıkça kanıtlıyor ki; çalışanı destekleyen yan hak uygulamaları artık yalnızca çok büyük kurumların değil, KOBİ’lerin de öncelikli gündem maddesi. Dijital çözümler ve önemli vergi avantajları gibi faktörlerle güçlenen bu yeni yaklaşım sayesinde küçük işletmelerin sektörlerdeki rekabet gücünü koruması hedefleniyor.
Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, TEFAS'a açık 17 fonun tasfiye edildiğini ve 43 bin yatırımcının parasının bankalara aktarıldığını açıkladı.
Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu sen yap!
E-posta adresiniz yayımlanmayacaktır. Gerekli alanlar (*) ile işaretlenmiştir.
