Hexcore
3 dk
Veri Ağına Aktar
Grand Theft Auto (GT) serisinin on altıncı oyununu merakla beklediğimiz GTA 6, yayınlanmadan çok daha önce tepkilerle gündemde. Oyunu hazırlayan dev stüdyoların arkasında, yani Rockstar Games'in çalışma kültürü ve işçi hakları konusunda ciddi suçlamalar yapılıyor.
Şu an itibarıyla ortaya çıkan bu iddialar, sadece oyunun kalitesi veya büyüklüğü üzerine değil; şirketin iç yönetimindeki uygulamalar, çalışanların karşılaştığı zorluklar ve sözleşmesel şartlar üzerinedir. Sendika üyeleri başta olmak üzere içeriden gelen bilgiler, stüdyonun sektördeki yüksek talebin ötesinde ele alınması gereken sorunlar barındırdığını gösteriyor.
Bilinçli bir şekilde gizlenmeye çalışıldığı öne sürülen bu iddialara göre, Rockstar bünyesinde fazla mesai kavramı standart bir çalışma düzeni haline gelmiş durumda. Çalışanların anlattığına göre, bazı iş sözleşmeleri bile yasal haftalık çalışma sınırını aşacak kadar uzun ve zorlayıcı görevler için imzalanıyor.
Bu durum, İngiltere gibi ülkelerde belirlenen yasal hafta sınırlarının (genellikle 48 saat) üstüne çıkılması konusunda çalışanlardan feragatname imzalatılmasıyla somutlaşıyor. Sendika hareketlerinin bu süreçte rol oynadığı belirtilirken, bünyenin farklı departmanlarında iş yükünün dağılımında büyük bir eşitsizlik olduğu ifade ediliyor.
Yönetim kadrosunun bazı bölümlerinde aşırı yoğunluk yaşanırken, tam olarak hangi departmanların bu zorlu sürecin içinde olduğunu veya neden diğerlerinin farkına varılmadığını öğrenmek gerekiyor. En çarpıcı olanı ise, iş yükü devam ederken çalışanlar üzerindeki baskının sistematik olduğu yönündeki raporlar.
Çalışanların maaşlarının büyük bir kısmını oluşturan dalgalı prim sistemine dair de ciddi eleştiriler var. Çalışan kaynaklarına göre, gelirlerin neye göre artırılıp neye göre kesileceği konusunda çalışanlar net bir bilgilendirmeye ulaşamıyor ve süreç tamamen şeffaf değil.
Yıllık toplam gelirin önemli bir kısmının herhangi bir ön bilgi ya da gerekçe sunulmaksızın kesilebileceği dile getiriliyor. Bu durum, şirkete bağlı personelin ekonomik güvencesini ciddi şekilde sarstığı belirtiliyor ve çalışanların kendilerini sürekli baskı altında hissetmesine yol açtığı öne sürülüyor.
Yeni iddialar, şirketin kadın-erkek ücret skalalarındaki eşitsizliklerin son dönemde daha da büyüdüğünü işaret ediyor. Bu cinsiyetler arası maaş farkını azaltma gayesiyle geçmişte yürütülen bazı projelerin artık rafa kaldırıldığına dair sendikal kanıtlar mevcut.
Yönetim kadrosunun kısmen uzaktan çalışmaya devam etmesine rağmen, alt ve orta kadrolara zorunlu olarak ofiste bulunma emrinin verilmesi gibi uygulamalar ise çalışanların tepkisini artırmış en son fitili ateşleyen konular arasında yer alıyor. Bu tarz ikilikler, iş-yaşam dengesi konusunda büyük bir hayal kırıklığı yaratıyor.
Çatı şirket Take-Two Management, bu iddialara resmi açıklama yaparak nezaket ve ödül temelli bir çalışma kültürü sürdürdüklerini belirtse de; GTA 6 gibi küresel çapta devasa bir projenin arkasındaki personel memnuniyetsizliği sesleri kolay kolay gömülebilecek nitelikte değil. Çalışan hakları gündemine bu kadar sert ve geniş çaplı şikayetlerle yaklaşılması, oyun endüstrisinde dikkat edilmesi gereken önemli etik soruları beraberinde getiriyor.
Fuse Games, Star Wars: Galactic Racer'ın prototip aşamasında Post-It notlarıyla kaplı bir kutu oyunu kullandı.
Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu sen yap!
E-posta adresiniz yayımlanmayacaktır. Gerekli alanlar (*) ile işaretlenmiştir.
