Oyun dünyasının en çok merak edilen yapımlarından biri olan Grand Theft Auto 6 üzerinde çalışan stüdyoda son dönemde işçi haklarına dair ciddi iddialar gündeme geldi. Rockstar Games şirketinin İngiltere merkezli ofislerinde ücret farkları, bonus sisteminin manipülatif kullanımı ve zorunlu fazlalık çalışma kültürünün (crunch) devam ettiği yönünde çok sayıda geliştirici tarafından rapor edildi.
Bu yeni haberler, 2025 yılında yaşanan ve 'sendikal ayartma' olarak adlandırılan işten çıkarmaların ardından Rockstar çalışanlarının bir sendika kurup resmi tanınma yolunda ilerlediği bir dönemde ortaya çıkıyor. Anonim kalmayı tercih eden geliştiriciler, şirket yönetiminin personel ile olan ilişkisinde sistematik eksiklikler barındırdığına inanıyor.
Tale Made (Oyun Geliştirici) adlı platform tarafından yayınlanan raporlarda ele alınan en önemli konuların başında cinsiyete dayalı ücret eşitsizliği geliyor. İngiltere pazarında genel olarak daralar yolunda olan bu makas, Rockstar bünyesinde belirgin şekilde açıldığına dikkat çekiliyor. Buna ek olarak çalışanlar, bonus sisteminin maaşlarını kontrol etmek ve iş gücünü manipüle etmek için kullanıldığını öne sürüyor.
Bir geliştirici ifade ettiğine göre, bir yıl sonunda verilen performans bonusunun beklenen seviyenin oldukça altında kaldığı durumlarla karşılaşılabiliyor. Bunun gerekçeleri bazen belirsiz olabiliyor, departmanlar arasında hatta aynı ekip içindeki kişiler arasında bile tutarsızlık gösterebiliyor ve çoğu zaman tamamen öznel ya da geriye dönük eleştirilere dayanıyor.
Zorlayıcı bu sistemde çalışanlar doğal olarak yöneticilerinin keyfi kararlarına uyum sağlamak için çaba göstermek zorunda kalıyor. Bir çalışanın ifadesiyle, yılın herhangi bir döneminde yapabilecekleri yüzünden ödemelerinin beşik kısmı kesilebileceği ihtimali karşısında ciddi bir baskı hissediliyor.
Yeni iddialara göre Rockstar'da zorunlu fazlalık çalışma kültürü hala çok yaygın. Bu durum öyle gelişmiş ki, fazla mesai uygulamaları artık personel sözleşmelerine standart bir madde olarak eklenmiş durumda. Gece ve hafta sonu çalışmak dahil uzun saatler düzeni bu imzalı sözleşmelerin bir parçası haline gelmiş.
Bir görüşte paylaşıldığı üzere, şirketin İngiltere çalışma süresi yönetmeliklerinden muaf olma yetkisi çalışanların sözleşmelerine otomatik olarak yerleştirilmiş. Ayrıca şirket tarafından zorunlu tutulan ofis çalışma düzeni ve uzaktan çalışma konusundaki beklentilerin karşılanmaması da işçiler arasında büyük bir hoşnutsuzluk yaratıyor.
Bu durum, çalışanlar nezdinde Rockstar'ın personelini sömürdüğü yönünde güçlü bir his oluşturuyor. Bu iddialar daha önce de dile getirilmiş olsa da bu yeni raporlar durumu pekiştiriyor ve sendikalaşma çabalarının gücünü gösteriyor.
Rockstar çalışanlarının kurduğu sendika, 2025 yılındaki işten çıkarmaların ardından medyadan gelen ilgi sayesinde motivasyon kazanmış durumda. Raporlarda öne çıkan son bir gelişme ise, temsil edilen stüdyolarda ortalama ücretlerde görülmemiş artışların yaşanmasıdır.
Bu durum, uzun yıllardır devam eden olumsuz uygulamalar karşısında sendikal çabaların finansal ve kurumsal sonuç verdiğini ortaya koyuyor. Oyuncuların merakla beklediği bu dev oyunun arkasındaki emeğin korunması ve adil bir çalışma ortamının sağlanması için sentralizasyon süreci kritik bir aşamaya gelmiş durumda. Şirket de sendika ile gönüllü tanınma görüşmeleri düzenleyeceğini duyurarak diyaloğa kapalı olmadığını gösteriyor.
Topluluk yargısını şekillendirmek için fikrini tek bir sinyalle belirt.
Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu sen yap!
E-posta adresiniz yayımlanmayacaktır. Gerekli alanlar (*) ile işaretlenmiştir.
