CD Projekt Red'in Project Sirius adlı yeni oyun projesinde ciddi yapısal değişiklikler yaşandı; yaklaşık yüzde 20 oranında küçülme kararı alınarak dokuz personel işten çıkarıldı.
CD Projekt Red'in, hayranlar arasında büyük merak uyandıran The Witcher evrenine dair Project Sirius adlı spinoff oyun için çalıştırdığı geliştirmelerle ilgili çetin süreç devam ediyor. Şirket kaynaklarından alınan bilgilere göre, şirketin küresel mali raporları ışığında projede görev alan ekibin yaklaşık yüzde 20'sinden fazlasına yönelik işten çıkarma kararı alındı ve toplamda dokuz personel görevlerinden uzaklaştırıldı.
Bu kritik adımın alınmasının ardında, projenin beş yılı aşkın bir süredir beklediği vaat edilen hedeflere ulaşamaması ve oyunun isminin dahi hala açıklanamaması gibi ciddi gelişim zorlukları yatıyor. Proje Sirius'ta yaşanan bu küçülme dalgası, stüdyonun yeniden yapılandırılma ihtiyacını simgeliyor.
Oyunun temel amacı, CD Projekt tarafından 2021 yılında satın alınan The Molasses Flood adlı stüdyoda geliştirmesi hedeflenen bir spinoff yapım olarak hayata geçirilmekti.
Stüdyo başlangıçta bağımsız kimliğini koruyarak bu iddialı proje üzerinde çalışacak şekilde planlanmıştı; ancak 2025 yılında CD Projekt Red'in bünyesine tamamen katılma kararı verilmesiyle projenin yönünde önemli değişimler yaşandı.
Project Sirius, ilk duyurulduğu günden bu yana çeşitli sorunlarla karşılaştığı için yenilenme (reboot) sürecine girmiş ve geliştirilme vizyonu baştan şekillendirilmiştir. Bu yeniden doğuş, oyunun odağını tamamen değiştirerek yeni bir yöne taşımayı amaçladı.
Tüm işten çıkarmalar; Boston merkezli dört çalışan ile Varşova merkezli beş çalışandan oluşan toplam dokuz kişiyi kapsıyor. Bu döküm, projenin küresel çapta bir ekiple yönetildiğini gösteriyor.
Lütfen bu verileri aşağıdaki liste üzerinden inceleyin:
Küçük bir detay olarak, bu kesintilerle birlikte Sirius geliştirme ekibinin genel büyüklüğü oldukça önemli ölçüde daralmış oldu; bu durum, şirketin projenin kapsamını ciddi şekilde revize etmeye çalıştığını ortaya koyuyor.
İşini kaybeden personelin tamamı dahi iş arayışına girmiyor; aksine, CD Projekt Red'in bünyesinde devam eden diğer projeler için iç yeniden işe alım süreçlerine davet edildi.
Bu hamle, şirketin bu yaratıcılığı ve deneyimi kaybetmek yerine mevcut varlıklarını kendi ekosisteminde tutma stratejisini benimseyerek hem projenin maliyetlerini yönettiğini gösteriyor hem de çalışanlar açısından kariyer sürekliliğini sağlıyor. Bu tür durumlar genellikle şirketin kısıtlı kaynaklarla büyük bütçeli bir hayali gerçekleştirmeye çalıştığının açık işaretidir.
Topluluk yargısını şekillendirmek için fikrini tek bir sinyalle belirt.
Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu sen yap!
E-posta adresiniz yayımlanmayacaktır. Gerekli alanlar (*) ile işaretlenmiştir.
