Gündem
ABD'de İşten Çıkarma Planları Eylülde Yüzde 20 Geriledi: Teknoloji Sektörü Hâlâ Zirvede
ABD'de işten çıkarma planları eylülde 43 bin 281'e gerileyerek 2022'den bu yana en düşük eylül seviyesine indi.
Hexcore
3 dk
Veri Ağına Aktar
ABD işgücü piyasasında dikkat çeken bir yavaşlama sinyali geldi. Challenger, Gray & Christmas tarafından açıklanan verilere göre, işverenlerin duyurduğu işten çıkarma planları eylül ayında 43 bin 281 seviyesine geriledi. Bu rakam, 2022 yılından bu yana eylül ayları içinde görülen en düşük seviye olarak kayıtlara geçti. Geçen yılın aynı dönemine kıyasla işten çıkarma duyurularında yüzde 20'lik bir azalma yaşandı.
Yılın ilk dokuz ayına bakıldığında işten çıkarma planlarında yıllık bazda yüzde 39'luk bir gerileme görülüyor. Ancak bu düşüşün önemli bir kısmı kamu sektöründeki istihdam hareketlerinden kaynaklanıyor. Kamu çalışanları hariç tutulduğunda, ilk dokuz aydaki düşüş yüzde 15'e iniyor. Bu ayrım, özel sektördeki işten çıkarma baskısının kamuya kıyasla daha dirençli olduğunu gösteriyor.
Eylül ayı özelinde ise teknoloji şirketleri yine manşetlerde. Teknoloji firmaları eylülde 10 bin 799 kişilik istihdam azaltımı duyurdu. Bu rakam, toplam işten çıkarma duyurularının yaklaşık üçte birine denk geliyor. Yani işten çıkarma planları genel olarak gerilese de teknoloji sektörü, işgücü piyasasındaki en büyük daralma alanı olmayı sürdürüyor.
Challenger, Gray & Christmas Gelir Direktörü Andy Challenger, şirketlerin şu anda temkinli bir bekle-gör döneminde olduğunu belirtiyor. Challenger'a göre bu tutumun arkasında birkaç kritik faktör var: yüksek enerji maliyetleri, İran'daki savaşa ilişkin belirsizlik, faiz artışının işe alım maliyetlerini yükseltme ihtimali ve sağlık harcamalarında beklenen artış.
Bu faktörlerin her biri, şirketlerin yeni istihdam kararlarını ertelemesine yol açıyor. Enerji maliyetlerindeki yükseklik, özellikle üretim ve lojistik ağırlıklı firmaların maliyet hesaplarını zorlaştırıyor. İran'daki savaş ise küresel tedarik zincirleri ve jeopolitik risk algısı üzerinden belirsizliği artırıyor. Faiz artışı ihtimali, borçlanma maliyetlerini ve dolayısıyla yeni işe alım planlarını doğrudan etkiliyor. Sağlık harcamalarındaki artış beklentisi ise işverenlerin toplam personel maliyetini yukarı çekiyor.
İşten çıkarma planlarındaki düşüş, işgücü piyasasının tamamen rahatladığı anlamına gelmiyor. Zira ilk dokuz aydaki yüzde 39'luk düşüşün kamu kaynaklı olduğu, özel sektörde ise düşüşün yüzde 15'te kaldığı görülüyor. Bu da özel sektörde işten çıkarma baskısının devam ettiğini gösteriyor.
Teknoloji sektörünün toplam içindeki payı ise ayrı bir tartışma konusu. Eylülde 10 bin 799 kişilik azaltım, sektörün hâlâ maliyet optimizasyonu ve verimlilik odaklı bir dönemden geçtiğini ortaya koyuyor. Yapay zeka yatırımlarının artması, bazı rollerin otomasyonla dönüşmesi ve küresel rekabet baskısı, teknoloji firmalarının işgücü planlamasını yeniden şekillendiriyor.
ABD'deki işten çıkarma verileri, küresel ekonomik görünüm açısından önemli bir gösterge. Türkiye gibi gelişmekte olan piyasalar için bu veriler, ABD Merkez Bankası'nın (Fed) para politikası ve küresel risk iştahı üzerinden dolaylı etkiler yaratıyor. ABD'de istihdam piyasasının soğuması, Fed'in faiz indirimi beklentilerini güçlendirebilir; bu da gelişmekte olan ülkelere sermaye akışını destekleyebilir.
Ancak teknoloji sektöründeki işten çıkarmaların sürmesi, küresel teknoloji harcamalarında bir yavaşlamaya işaret edebilir. Türkiye'deki teknoloji şirketleri ve ihracatçılar için bu durum, ABD pazarındaki talep görünümünü yakından takip etmeyi gerektiriyor. Önümüzdeki aylarda açıklanacak veriler, bu eğilimin geçici mi yoksa kalıcı mı olduğunu gösterecek.
Eylül verileri, işten çıkarma planlarında bir yavaşlama olduğunu gösteriyor. Ancak Challenger'ın işaret ettiği belirsizlikler devam ederse, şirketlerin bekle-gör tutumunu sürdürmesi ve işe alım kararlarını ertelemesi beklenebilir. Özellikle enerji maliyetleri, jeopolitik riskler ve faiz patikası, önümüzdeki çeyrekte işgücü piyasasının yönünü belirleyecek ana değişkenler olarak öne çıkıyor.
Citigroup, Bitcoin için 12 aylık hedefini 113 bin dolara, Ether için 3 bin 28 dolara yükseltti.
Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu sen yap!
E-posta adresiniz yayımlanmayacaktır. Gerekli alanlar (*) ile işaretlenmiştir.
